[성명서] 3.2 인사에 대한 노동조합의 입장 해마로푸드 매각 주도한 김태훈이사의 재영입을 철회하라! 사모펀드는 3월2일 인사를 단행했다. 일부 승진 인사도 있었지만 하이라이트는 김태훈이사의 화려한 컴백이다. 김태훈 이사는 누구인가? 회사 매각의 주체로 실무를 진두 진휘했고 정회장을 대리해서 매각의 불가피성을 설파하다가 퇴사 처리된 인물이다. 불과 두어달 전, 매도자 정현식 회장의 편에서 멀쩡한 회사를 파는데 앞장섰던 인물이 지금은 매수자의 편이 되어 ‘화려한 복귀’를 할 수 있다는 게 신기할 따름이다. 지난해 12월12일 ‘사직 명령’으로 회사를 떠났으나 그 이후에도 사내 그룹웨어 계정이 살아있는 것이 의아했다. 1월말 임시주총 직후인 2월3일, 기존 사장단의 계정은 삭제되었으나 김태훈 이사의 계정은 그대로였다. 그 이유를 박성묵 대표에게 묻자, “회사 일을 계속 볼 것이 있어서 그대로 둔 것이다. 그 부분은 경영진이 판단하여 결정할 사항”이라는 답변이 돌아왔다. 이미 사직을 한 김태훈이사의 계정을 살려 두고 정보통신망법(제49조)를 어겨가며 ‘권한이 없어진 자’에게 접근을 허용한 것이 그의 복귀 시나리오였다고 보여지는 대목이다. 물론 인사는 인사권자의 고유권한이다. 그러나 상식적이고 통상적이어야 한다. 그렇지 않을시 이를 ‘남용’이라고 한다. 노동조합이 김태훈이사의 퇴사에 영향을 미친 것을 잘 알기에 이후 노동조합과의 관계 역시 심각한 파행을 예고하고 있는 것이다. 창업멤버 중 한 사람이자 맘스터치의 전임 사장은 “남아있는 직원들을 위해서는 김태훈이사가 계속 있어서는 안될 일”이라며 본인이 물러나는 조건으로 김태훈이사도 동반사직을 얘기했고, 이를 받아들인 정현식 회장의 결정에 따라 김태훈이사가 퇴사했다는 것은 이미 공공연히 퍼져있다. 그렇다면 3·2인사로 김태훈이사가 복귀하는 것은 전임사장을 내보내고 노동조합을 잠시 달래기 위한 눈가리고 아웅식의 위장 퇴사였는지 묻지 않을수 없다. ‘김태훈 재영입’을 결정한 금번 인사발령은 정회장과 사모펀드의 인사권 남용이고 노동조합에 대한 선전포고이다. 해마로푸드서비스의 노사관계에 심각한 먹구름을 드리우는 김태훈 이사의 재영입은 반드시 철회되어야 할 것이다. 2020년 3월 7일 민주노총 서비스일반노동조합 (해마로푸드서비스지회)